GIANTS Software - Forum

Also ich bin da etwas geteilter Meinung, Tobse82. Ich glaube, es gibt genug Firmen, die sich wundern, warum auf Ihre Stellengesuche sich keiner meldet. Die ARGE hilft da auch nicht weiter. Ich denke mal, Personal mit Erfahrung im Software-QA wird im Moment nicht viel arbeitslos sein, also Arbeitsmarkt eher klein. Und daher können auch Rückantworten fruchtbar sein, da sie der Firma die Probleme aufzeigen. Denk doch mal umgekehrt: Wenn Du dich wo bewirbst und kriegst noch nicht mal Deine Mappe zurückgeschickt, bist Du auch frustriert, oder? Nur diesmal fragen wir nicht den zukünftigen Arbeitgeber, sondern letzterer fragt potentielle Mitarbeiter. Und jeder Umzug ist eine enorme Belastung für eine Familie. Beruflich, privat, finanziell. Die Lebensgrundlage zu riskieren, obwohl man nicht weiß, wie lange man den Job evtl. hat...das machen Leute mit Erfahrung nicht. Die haben meist Familie. Man geht arbeiten, um zu leben, nicht hingegen lebt man, um zu arbeiten. Oder finde mal was in der neuen Stadt, was Du mit deinem Gehalt bezahlen kannst.
Bei aller geforderten Flexibilität. Leute, die flexibel UND erfahren sind, sind m.E. eher die Seltenheit. Berufsanfänger oder Quereinsteiger würden den Job gerne haben und auch gerne dafür umziehen, hauptsache kein Hartz4, aber die scheitern an der fehlenden Berufserfahrung in der Ausschreibung.
Insofern kann ich - gerade bei einer Firma, die mit Computerprodukten zu tun hat - den Ruf nach Home-Office verstehen.
Man das demnach so stehen lassen und hinnehmen - für irgendwen oder irgendwas ist es gut. Was laut Forumsregeln GAR NICHT geht, ist hingegen die Forderung nach "Thread closed" in egal welcher Form, wenn es nicht vom TE kommt. Mieser Umgang miteinander und Diskussion über diese Regeln ist wahrscheinlich Spam.

Ich weiß nur, dass es hier viele Leute gibt, die wirklich tief in der Materie (Modden) oder im RL (Landwirtschaft) stehen. Vielleicht wäre es ein Anreiz, solchen Leuten mal eine "Prämie" zukommen zu lassen. Man muss sie ja nicht anstellen, aber man sollte sie auf dem Radar haben und wenn die Euch per Mail anschreiben oder auf bestimmte Threads verweisen (Sound, Gearbox usw.), dann sollte man auf sie hören und vielleicht als Berater mit Prämien vergüten. Hier ist so viel tiefes Wissen im Forum, dass man echt traurig wird, weil es "oben" anscheinend nicht ankommt.

Ich möchte bewusst keine Namen nennen, aber ein paar sind hier im Thread vertreten.

Kurz: wie wäre es mal mit ein paar "freiberuflichen" Beratern?

@ltl.vamp
Das muß ich dir voll zustimmen. Wäre z.B auch gut wenn man Tester hat die nicht nur auf eine Gerätemarke fixiert sind sondern das ganze Neutral betrachten. Was bringt mit ein Hirschfan, der die Hische auf´s kleinste untersucht aber den Rest nicht beachtet.
Ich kann mich noch an den LS15 erinnern als da ein angeblicher Betatester ein Video vor dem Release veröffentlicht hat und da gezeigt hat wie unbeholfen und ungeeignet der da rumgestolpert ist. Wenn das das Standart ist bei Giants, brauche ich mich nicht Wundern das das Spiel mit so vielen Fehlern kommt.

Gruß Maeks

1 Person wird gesucht??? Wae soll das denn bringen? Noch dazu jemand der kein Kontakt zu Giants hat, sinnlos. Braucht mindestens 5 Experten die auch richtig Wissen haben und alle Fragen beantworten, nicht nur die die jeder beantworten könnte.
So wird das doch nichts! Sinnlos!!!

Zudem braucht Giants noch : Einen Spiel-Gameplaydesigner, also jemanden der endlich mal neue Ideen durchsetzt und jemanden der das Modhubkonzept überarbeitet.

Spass beiseite. Na also geht doch ! Das ist doch schon mal ein Anfang ! bin ja fast begeistert !

Ich bin froh, dass es hier in der Community haufenweise hochqualifizierte Business Consultants gibt, die gute Ratschläge verteilen

das wurde alles gelesen und in Ablage P einsortiert

Tobse82 wrote: ↑Wed Jan 16, 2019 9:19 am Ich bin froh, dass es hier in der Community haufenweise hochqualifizierte Business Consultants gibt, die gute Ratschläge verteilen

Danke Ja bin ich tatsächlich im echten Leben.. und mein Ratschlag war kostenlos

BernieSCS wrote: ↑Wed Jan 16, 2019 11:25 am

Tobse82 wrote: ↑Wed Jan 16, 2019 9:19 am Ich bin froh, dass es hier in der Community haufenweise hochqualifizierte Business Consultants gibt, die gute Ratschläge verteilen

Danke Ja bin ich tatsächlich im echten Leben.. und mein Ratschlag war kostenlos

Dich meinte ich nu gerade nich.

oem11 wrote: ↑Wed Jan 16, 2019 10:57 am @Tobse82 - dann mach Du doch mal den Anfang. Wenn ich deine Signatur ansehe, bist Du doch aus dem Bereich (ist nicht ironisch gemeint).
Auf eine theoretische Ausführung wäre ich sehr gespannt.

Ich weiß sehr genau, was ich nicht weiß, daher maße ich mir nicht an, Giants schlaue Ratschläge in Sachen Firmenpolitik zu geben. Ich verstehe mich aufs Coden und dabei belasse ich es.

Lisertan wrote: ↑Fri Jan 11, 2019 4:14 pm der mit mir zusammen hier mal für mehr Kommunikation sorgt

...isch helfe dir dabei.

GIGANT-Famer wrote: ↑Sat Jan 19, 2019 10:55 am

Lisertan wrote: ↑Fri Jan 11, 2019 4:14 pm der mit mir zusammen hier mal für mehr Kommunikation sorgt

...isch helfe dir dabei.

Nö! is wohl nicht dein ernst oder?
Dann müßten wir hier ein Unterforum einrichten mit dem Titel: Lachen mit Giants, betreut und geleitet von GIGANT-Farmer.

Gruß Maeks

Maeks wrote: ↑Sat Jan 19, 2019 7:25 pmNö! is wohl nicht dein ernst oder?

Hoffe, dass Giants die richtigen Leute findet, und genau darauf achtet, dass die Qualität weiter steigt und nicht weiter fällt!

GIGANT-Famer wrote: ↑Sat Jan 19, 2019 10:55 am

Lisertan wrote: ↑Fri Jan 11, 2019 4:14 pm der mit mir zusammen hier mal für mehr Kommunikation sorgt

...isch helfe dir dabei.

BITTE NICHT!!!

Ich hoffe inständigt, daß Giants schnell die richtigen Leute findet.

Besteht denn nicht die möglichkeit als 450€ Jobber bei Giants zu arbeiten? Von zuhause aus? Also in Sachen Mods testen.. Modhub Veröffentlichungen usw?

@Maxter

vergiss es, Giants reagiert da nur auf ofizelle Bewerbungen über ihre Homepage. Wenn überhaupt. Da im Vorfeld ein klärendes oder informierendes Gespräch zu führen ist nicht möglich.