Pour optimiser vos recrutements.
Posted: Sat Jul 29, 2017 1:36 pm
Bonjour les fermiers,
Je lis souvent des topics de recrutement et je constate que certains ont du mal à trouver de quoi constituer une bonne équipe. Chacun fait comme bon lui semble, cependant il y a quelques petites "règles" qui lorsqu'elles sont respectées augmentent considérablement les chances de trouver des compagnons de jeu très motivés.
- Répondez aux joueurs qui se donnent la peine de réagir à vos demandes ou offres, certains messages ont des dizaines de candidats et à part des "UP" et autres "on recrute toujours" on ne lit pas une seule phrase construite de l'auteur du post, ça ne donne pas vraiment une image de convivialité.
- Cessez d'utiliser ce mot stupide de "mature", ça ne veut rien dire du tout, je joue avec des joueurs de 40 ans qui peuvent être de véritables boulets et d'autres de 12 ans qui sont des partenaires formidables. Poster une annonce de recrutement en exigeant des joueurs "matures" lorsqu'on a soi-même 10 ans ou qu'on écrit comme un CP n'est pas très crédible.
- N'imposez pas le micro/casque, tous les joueurs ne sont pas dans leur chambre à coucher isolés de tout, certains ont une vie de famille, des enfants, un environnement etc.. On peut très bien jouer sérieusement à Farming Simulator en communiquant via chat intégré, ce n'est pas une partie de Call Of Duty ou autre MMO avec frags et actions coordonnées au millième de seconde. Dans la réalité lorsque des agriculteurs s'entraident ils font un point avant de partir et ensuite chacun connait son métier. En jouant on a pas forcément envie d'entendre dans son casque le bruit des chips croquées par l'un des participants, ni le rot qui le soulage après son encas.
- Vous être recruteur et "patron", certes, mais n'en faites pas trop quand même, un joueur a envie de se détendre et prendre du plaisir, c'est une équipe, ok, il faut bien qu'il y ait quelqu'un qui prenne des décisions utiles au bon déroulement de la partie, mais pas la peine non plus de jouer au Maître des lieux qui commande sèchement sans aucune forme de respect. Beaucoup de joueurs ont des journées chargées et souhaitent vraiment décompresser avec une partie, si c'est pour retrouver leur prof aigri ou leur chef dans le jeu c'est clair que l'ambiance risque d'être électrique.
- Tant que possible évitez le théâtral "entretien de recrutement" avec CV et patati et patata.. c'est souvent bien plus ridicule que recruteur.
Ce sont là de simples conseils, libre à chacun d'appliquer ou non, je reçois des messages en MP, ces conseils sont ce que je retire des messages reçus, donc ...
Excellent jeu à vous toutes et tous.
Je lis souvent des topics de recrutement et je constate que certains ont du mal à trouver de quoi constituer une bonne équipe. Chacun fait comme bon lui semble, cependant il y a quelques petites "règles" qui lorsqu'elles sont respectées augmentent considérablement les chances de trouver des compagnons de jeu très motivés.
- Répondez aux joueurs qui se donnent la peine de réagir à vos demandes ou offres, certains messages ont des dizaines de candidats et à part des "UP" et autres "on recrute toujours" on ne lit pas une seule phrase construite de l'auteur du post, ça ne donne pas vraiment une image de convivialité.
- Cessez d'utiliser ce mot stupide de "mature", ça ne veut rien dire du tout, je joue avec des joueurs de 40 ans qui peuvent être de véritables boulets et d'autres de 12 ans qui sont des partenaires formidables. Poster une annonce de recrutement en exigeant des joueurs "matures" lorsqu'on a soi-même 10 ans ou qu'on écrit comme un CP n'est pas très crédible.
- N'imposez pas le micro/casque, tous les joueurs ne sont pas dans leur chambre à coucher isolés de tout, certains ont une vie de famille, des enfants, un environnement etc.. On peut très bien jouer sérieusement à Farming Simulator en communiquant via chat intégré, ce n'est pas une partie de Call Of Duty ou autre MMO avec frags et actions coordonnées au millième de seconde. Dans la réalité lorsque des agriculteurs s'entraident ils font un point avant de partir et ensuite chacun connait son métier. En jouant on a pas forcément envie d'entendre dans son casque le bruit des chips croquées par l'un des participants, ni le rot qui le soulage après son encas.
- Vous être recruteur et "patron", certes, mais n'en faites pas trop quand même, un joueur a envie de se détendre et prendre du plaisir, c'est une équipe, ok, il faut bien qu'il y ait quelqu'un qui prenne des décisions utiles au bon déroulement de la partie, mais pas la peine non plus de jouer au Maître des lieux qui commande sèchement sans aucune forme de respect. Beaucoup de joueurs ont des journées chargées et souhaitent vraiment décompresser avec une partie, si c'est pour retrouver leur prof aigri ou leur chef dans le jeu c'est clair que l'ambiance risque d'être électrique.
- Tant que possible évitez le théâtral "entretien de recrutement" avec CV et patati et patata.. c'est souvent bien plus ridicule que recruteur.
Ce sont là de simples conseils, libre à chacun d'appliquer ou non, je reçois des messages en MP, ces conseils sont ce que je retire des messages reçus, donc ...
Excellent jeu à vous toutes et tous.